LA MEJOR PARTE DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO HORAS EXTRAS

Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT perfectamente elaborado y teniendo en cuenta la existencia de la empresa, es global que lo creen los miembros del unidad de bienes humanos que en cuanto a gestión del personal son los que llevan toda la información.El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pueden s